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　　8月17至18日，作为山东临工内部培训资本的主要构成部门——TTT(Training the Trainer to Train)在临工总部美满竣事，来自各事业部分的约40名治理人员顺遂成为临工新一批的内部培训师，山东临工内部人材打算获得了新的进展。

　　第二期的TTT培训首要以学员的自我实践为主，经由过程现场的摹拟培训对本身的课程内容、讲课技能、培训方式、讲堂空气等进行实操练习训练，并对呈现的问题进行指点和改正。使人欣喜的是：列位学员经由过程当真预备教程和讲授案例，现场培训表示极其出色。来自装载机工艺手艺部的学员经由过程扁鹊行医的故事，申明拆卸质量应当经由过程事前防止和拆卸进程进行节制，让大师对拆卸质量的节制有了深入的贯通;人力资本本部的培训师则以小伴侣画三角形的故事为开场，让大师对“没有端方，不成方圆”这句话有了深入的理解，同时也吸引了学员的留意力，使接下来的《劳动规律治理轨制》培训更轻易让学员接管;除此以外，来自进出口公司的培训学员经由过程影视典故捉住现场合有学员的眼球，让满是手艺参数的培训一点都不显的死板乏味，令全部培训进程布满掌声和欢笑趣味。

山东临工TTT进阶培训现场

　　经由过程如许的练习训练和讲师的出色点评，所有学员感触感染到了本身的前进和还具有的不足，为下一步本身的培训工作指了然进步标的目的，正如斯次培训的结语说的那样：“培训的竣事，恰是步履的最先”。

　　将来，山东临工将延续深切展开内部培训师的认证工作，在公司内部成立起一支本质过硬、义务心强，可以或许承当起公司主要平常培训使命的内部培训师步队，为山东临工全体团队合作力的晋升注入壮大的驱动力。(山东临工 胡中华)